Planes de pensiones

Los planes de pensiones de empleo están legalmente aceptados como herramienta de instrumentación de los compromisos por pensiones asumidos por las empresas con sus empleados.

Debido a su naturaleza presentan notables diferencias con los seguros colectivos en cuanto a fiscalidad, administración y coberturas.

Los planes de pensiones en la modalidad de empleo constituyen un sistema de previsión promovido por la empresa a favor de sus empleados con la finalidad de complementar las prestaciones públicas de jubilación, muerte o invalidez del empleado.

La modalidad de planes de pensiones asociados recoge a aquellos colectivos (asociación, colegio profesional…) que promuevan este instrumento entre sus miembros.

ING Employee Benefits a través de la gestora de ING, ofrece servicios de asesoramiento y gestión para la promoción o integración de planes, diferentes fondos en los que realizar la inversión de las aportaciones, información actualizada para el seguimiento y modificación de la estrategia inversora, asesoramiento a la comisión de control…