VENTAJAS EMPRESAS Y COLECTIVOS

Ventajas de contratar un seguro de salud en su empresa

En Sanitas sabemos que prevenir la enfermedad es aún más importante que curar. El hecho de que sus empleados disfruten de un seguro de salud con Sanitas favorece el ámbito profesional con ventajas fiscales, aumenta el rendimiento laboral, disminuye el absentismo.

Sin duda alguna, el seguro de salud será percibido como un valioso beneficio social que mejorará la calidad de vida de sus empleados.

De este modo, al contratar un seguro de asistencia sanitaria, existen ventajas tanto para su empresa como para el empleado. Para la compañía no se considerarán retribución en especie los primeros 500 euros que pague la empresa en este concepto por la póliza del trabajador, con lo que puede suponer que disminuya el importe de las aportaciones a cuenta que tiene que hacer a la Seguridad Social.

Si la póliza que abona la empresa, cubre al empleado, su cónyuge e hijos, el límite se amplía a 500 euros por persona y año. Puede deducirlas como gasto del Impuesto de Sociedades. Por tanto, puede utilizarlo en negociaciones de convenios para subidas de salario, puesto que es más económico para la empresa pagar el seguro que incrementar en esa cantidad el salario.

Para el empleado no se consideran retribución en especie los primeros 500 euros (también 500 euros por persona en el caso que la póliza cubra al cónyuge e hijos) con lo que no hay que declararlos en el IRPF.